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鑫博现金总代理: 文字:关于福鼎市进一步加强新形势下征兵工作若干措施的政策解读

来源:福鼎市人民武装部 发布时间: 2022-05-19 17:08

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  一、出台政策的原因

  为坚决贯彻落实习近平主席关于加强和改进征兵工作的重要指示精神,进一步激励广大大学毕业生参军入伍,为部队战斗力建设输送更多高素质兵员。

  二、出台政策的依据

  《福建省征兵工作条例》、《福建省退役军人事务厅 中共福建省委组织部等12部门印发<关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则>的通知》(闽退役军人厅〔2019〕33号)、《关于进一步加强征兵工作的若干措施》(闽征〔2022〕15号)、《关于进一步加强新时代征兵工作的意见》(闽征〔2019〕13号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发〔2018〕26号)、省政府办公厅闽政办〔2013〕87号文件和原省人事厅闽人发〔2006〕10号文件、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87 号) 、《宁德市人民政府 宁德军分区关于进一步做好大学生入伍和进藏 进疆义务兵优待工作的通知》(宁政文〔2020〕100号)、《宁德市人民政府宁德军分区关于加强新形势下征兵工作的意见》。

  三、政策的主要内容

  1.机关事业单位“带编入伍”政策。福鼎市机关事业单位适龄工作人员(含编外人员)应征入伍,退役后三个月内可回原单位复职复工。服现役经历视同基层工作经历并计算为工龄,享受普通大学生入伍经济待遇,在义务兵期间给予经济补助,每年在原有义务兵优待金的标准上增发1倍优待金。从公务员岗位和事业单位管理岗位入伍的大学毕业生士兵退出现役后复职的,同等条件下由其所在单位优先晋升职级或转任重要岗位;从事业单位专业技术岗位入伍的大学毕业生士兵退役后,在取得中高级专业技术职称资格后,同等条件下优先予以聘用。市直机关事业单位向基层选调工作人员时,应优先考虑从边远乡镇“带编入伍”的退役士兵。

  2.市属国有企业“带编入伍”政策。市属国企的适龄大学毕业生职员参军入伍服役期间,由所在企业为其保留工作岗位及相应的职级(职务)待遇,退役后三个月内可回企业复职复工,服役年限计入工龄,同等条件下由其所在单位优先提拔使用、晋升职级或转任重要岗位。

  3.大学生退役士兵定向招录政策。全市事业单位在公开招聘管理岗位和市属国有企业在公开招聘时,应拿出不少于招聘计划15%的指标,定向招聘福鼎籍大学专科及以上学历退役士兵。

  4.高校大学生入伍一次性奖励金政策。高校大学生入伍,给予本科(含本科)以上毕业生奖励金不低于3万元,大专毕业生不低于2万元,本科、专科在校生和高校新生均不低于0.6万元的一次性奖励金。

  5.征兵工作奖惩问责制度。各乡镇(街道、龙安)年度征集人数,每超(少)完成年度任务数1名,给予经费奖励(扣除)1万元(不含女兵数),在此基础上,每超额(少)完成1名大学在校生给予奖励(扣除)1万元,每超额(少)完成1名大学毕业生给予奖励(扣除)2万元。

  将党管武装(含征兵工作)纳入全市绩效考评,乡镇机关事业单位带编入伍和乡镇事业单位面向大学生退役士兵定向招录的落实情况作为加分项,纳入乡镇征兵工作考评内容。

  四、政策的实施要求和特点

  本措施明确的适用对象为经福鼎市人民政府征兵办公室批准入伍,且服役满一年以上的士兵;因退兵和违规违纪受到部队处理提前退役的,不享受以上优待政策。本措施自发布之日起施行,有效期五年。

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